湖北泉林醫療設備有限公司

誠聘英才 精英團隊

現誠聘人員如下：

1.辦公室：

1.1.辦公室主任：1名，男女不限，底薪2000-3500（試用期）+獎金

職位描述：

1、本科及以上學(xué)歷，醫療、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)或相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先

2、直接對業(yè)務(wù)三部經(jīng)理負責；

3、負責本部門(mén)的日常行政服務(wù)工作；

4、負責本部門(mén)業(yè)務(wù)數據分析與整理；

5、負責統計與分析本部門(mén)各項費用的列支情況；

6、負責對業(yè)務(wù)資料整理；

7、負責業(yè)務(wù)資料的文案編撰和文檔管理；

8、負責業(yè)務(wù)有關(guān)信息的匯總與反饋；

9、協(xié)助本部門(mén)人員處理財務(wù)、報銷(xiāo)等公司內部事務(wù)；

10、上級交辦的其他工作。

1.2.辦公室文員：2名，底薪2000-3000+獎金（主要負責日常接待，基本電腦文檔處理）

任職要求：

1、專(zhuān)科及以上學(xué)歷，醫療、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)或相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先；

2、20-35歲，性別不限；

3、1年以上相關(guān)工作經(jīng)驗，具備醫療行業(yè)經(jīng)驗優(yōu)先；

4、優(yōu)秀的文字功底，能獨立起草各種商務(wù)文檔；

5、良好的執行能力；

6、一定的溝通能力、應變能力、學(xué)習能力、人際交往能力、統計能力、綜合分析能力、協(xié)調能力；

7、具備良好的服務(wù)意識和團隊意識；

8、負責日常接待等相關(guān)工作

9、熟練使用現代辦公軟件及辦公設備，熟練使用互聯(lián)網(wǎng)；

10、開(kāi)朗樂(lè )觀(guān)，有親和力，細心，耐心、敬業(yè)負責，真誠正直，無(wú)不良嗜好。

2.人力資源部：

2.1.人力資源部總監：1名，底薪3000-4000+獎金

職位描述：

1.根據公司發(fā)展戰略，參與制定人力資源戰略規劃，參與公司重大人事決策。

2.負責工作分析、崗位說(shuō)明書(shū)與定崗定編工作，提出機構設置和崗位職責設計方案，適時(shí)對公司組織結構設計提出改進(jìn)方案。

3.負責公司人員招聘和補充，配合實(shí)施公司的人員儲備、員工職業(yè)發(fā)展和人才保留計劃滿(mǎn)足各崗位人員空缺。

4.根據公司的情況，開(kāi)展人力規劃、招聘、培訓、考核、薪酬等模塊，為公司重大人事決策提供信息支持，并督促執行。

5.負責建立積極有效的激勵機制與企業(yè)氛圍的營(yíng)造，充分發(fā)揮員工的積極性和創(chuàng )造性以適應公司未來(lái)的發(fā)展目標。

6.負責企業(yè)文化建設。

3.財務(wù)部

3.1.財務(wù)總監：1名，底薪3000-4000+獎金

職位描述：

1、本科以上學(xué)歷，有相關(guān)專(zhuān)業(yè)資質(zhì)，有相關(guān)經(jīng)驗優(yōu)先；

2、負責公司的會(huì )計、報表、預算系統建立的工作；

3、管理所有財務(wù)人員，并要求安排所有財務(wù)部門(mén)人員工作；

4、建立公司會(huì )計、報表、預算、薪酬等制度；

5、負責與政府財稅部門(mén)的溝通、協(xié)調；

6、負責公司財務(wù)計劃、成本計劃等；

7、核算公司運營(yíng)成本，節省公司耗材等；

8、負責總經(jīng)理安排的其他工作；

9、負責培訓所有財務(wù)部門(mén)人員的崗位培訓工作。

3.2.財務(wù)助理：1名，底薪2000-3000+獎金

職位描述：

1、專(zhuān)科以上學(xué)歷，相關(guān)專(zhuān)業(yè)者優(yōu)先。

2、協(xié)助財務(wù)總監負責公司的財務(wù)會(huì )計工作

3、負責財務(wù)核算、審核、監督工作，按照公司及政府有關(guān)部門(mén)要求及時(shí)編制各種財務(wù)報表并報送相關(guān)部門(mén)

4.生產(chǎn)技術(shù)部

4.1.生產(chǎn)技術(shù)總監：1名，底薪3000-4000+獎金

職位描述：

1、 本科以上學(xué)歷，醫療器械行業(yè)相關(guān)專(zhuān)業(yè)

2、 2年以上醫療器械工作經(jīng)驗

3、 根據公司發(fā)展需要，貫徹執行公司提出的長(cháng)、中、短期技術(shù)研發(fā)規劃及目標，予以執行、實(shí)施、跟蹤、落實(shí)、質(zhì)檢、完成。

4、 對公司的規章制度、崗位職責、程序流程、程序文件等予以執行、實(shí)施、安排、落實(shí)、完成。

5、 監督制訂本部門(mén)員工的月度工作計劃安排，對各項大的研發(fā)項目予以跟蹤落實(shí)并進(jìn)行技術(shù)指導。

6、 制訂本部門(mén)員工的年度培訓計劃，以提高本部門(mén)員工的業(yè)務(wù)技能和設計水平。

4.2.生產(chǎn)技術(shù)助理：2名，底薪2000-3000+獎金

職位描述：

1、大專(zhuān)以上文憑，醫療器械行業(yè)相關(guān)專(zhuān)業(yè)。

2、2年以上在醫療器械行業(yè)從事醫療器械維修的相關(guān)工作經(jīng)驗。

3、有團隊精神，配合上級執行公司提出的長(cháng)、中、短期技術(shù)研發(fā)規劃及目標，予以執行、實(shí)施、跟蹤、落實(shí)、質(zhì)檢、完成。

5.生產(chǎn)部

5.1.生產(chǎn)部總監：1名，底薪3000-4000+獎金

崗位描述：

1、精密儀器、機械、電氣等相關(guān)專(zhuān)業(yè)，本科以上學(xué)歷

2、在醫療器械行業(yè)從事生產(chǎn)相關(guān)工作2年以上經(jīng)驗，

3、負責儀器生產(chǎn)、工藝管理；
4、主導儀器生產(chǎn)工藝、技術(shù)的優(yōu)化；
5、負責生產(chǎn)過(guò)程控制與管理；
6、負責生產(chǎn)部團隊建設與管理；
7、完成公司交辦的其它工作。

5.2.普工：若干名（20-40歲左右），底薪1800-3000+獎金職業(yè)描述：

1、能吃苦耐勞，有上進(jìn)心，服從上級領(lǐng)導安排。

2、有團隊精神和奉獻精神

3、有一定的學(xué)習能力，能獨立完成任務(wù)。

6.市場(chǎng)開(kāi)發(fā)部

6.1.銷(xiāo)售總監：1名，3000-7000（有醫療行業(yè)銷(xiāo)售經(jīng)驗優(yōu)先，出差者優(yōu)先考慮）出差補貼150-400元/天。

崗位描述：

1、有大型藥品生產(chǎn)企業(yè)控銷(xiāo)省總3年以上工作經(jīng)驗

2、有帶領(lǐng)管理30人以上團隊經(jīng)驗

3、嚴格服從執行公司的各種規章制度

4、有第三終端推廣經(jīng)驗，有省內社區門(mén)診及縣鄉診所資源。 5、有創(chuàng )新意識、有方案策劃、實(shí)施及執行能力

6、有策劃組織過(guò)第三終端學(xué)術(shù)會(huì )議的經(jīng)驗

7、有快速組建省內控銷(xiāo)地總、縣總的能力

6.2.銷(xiāo)售業(yè)務(wù)代表：30名（25-45歲），底薪1800-5000

+提成 出差補貼150-400元/天。

崗位描述：

任職資格：

1、專(zhuān)科及以上學(xué)歷，醫藥、營(yíng)銷(xiāo)類(lèi)相關(guān)專(zhuān)業(yè)；

2、2年以上銷(xiāo)售工作經(jīng)驗，有醫療器材、耗材、藥品銷(xiāo)售經(jīng)驗者優(yōu)先；

3、有醫院銷(xiāo)售經(jīng)驗，熟悉醫院工作流程，擁有良好的醫院資源和銷(xiāo)售渠道，熱愛(ài)藥品銷(xiāo)售服務(wù)工作；

4、具有較強的獨立工作能力和社交技巧，較好的溝通能力、協(xié)調能力和團隊合作能力；

5、身體健康，具有獨立分析和解決問(wèn)題的能力。

6.3送貨司機：3名，底薪2000-3000+獎金

職位描述：

1、 持有c1以上駕照

2、 兩年以上駕駛經(jīng)驗無(wú)重大事故

3、 身體健康，無(wú)不良嗜好，具有較強的獨立工作能力和社交技巧，較好的溝通能力、協(xié)調能力和團隊合作能力。

聯(lián)系方式： 人事部13339848116

座 機：0712-2884502

辦公地址：孝感市孝南區和平街8號

每天工作8小時(shí)制，單休，員工享有國家規定的各種法定節假日，試用期三個(gè)月。

以上人員，工作優(yōu)秀者，工資均可適當上調。